Vous êtes nuls en entretien d’embauche technique

Vous êtes nuls, oui, vous. Vous embauchez les mauvaises personnes pour les mauvaises raisons. En revenant sur l’expérience du recrutement d’un nouvel intégrateur dans une entreprise éditant un grand réseau social, je voudrais montrer que c’est tout à fait possible d’embaucher plus de femmes pour des postes techniques. Il suffit de changer un peu de point de vue.

[Annulée] Master Class de Audrey Fleury le 15 décembre 2014, « Indicateurs clefs de performance : pourquoi en définir et comment les optimiser ? »

[MAJ du 09/12/2014] Cette Master Class est annulée. Il n’y aura pas de Master Class en décembre. Rendez-vous l’année prochaine. Bonnes fêtes de fin d’année. Sabrina Décembre, qui rime avec fêtes de fin d’année et bilans, arrive à grand pas. Pour toutes les entreprises, c’est le moment de faire le point. Savoir si les stratégies […]

Le Design Thinking appliqué à l’innovation numérique (part. II) – Synthèse de la #MCGIW

Cet article fait suite à la première partie de la synthèse  L’idéation Cette deuxième phase correspond au processus de génération, de développement et de mise à l’épreuve des idées. La première étape est divergente: il faut créer des choix. Ainsi, il faut créer, collecter un maximum d’idées avec très peu de filtre et balayer la […]

Table ronde panorama de l’UX Design le 20 novembre

Quel panorama de l’UX design aujourd’hui ? Quelles en sont les tendances et les pratiques ? Quels sont les enjeux business et stratégiques pour les entreprises et les médias ?
Pour explorer cette tendance forte du numérique, Girlz in Web réunira 4 experts de l’UX design le 20 novembre 2014 à 19h30, à l’IESA.