Vous êtes nuls en entretien d'embauche technique
Vous êtes nuls, oui, vous. Vous embauchez les mauvaises personnes pour les mauvaises raisons. En revenant sur l’expérience du recrutement d’un nouvel intégrateur dans une entreprise éditant un grand réseau social, je voudrais montrer que c’est tout à fait possible d’embaucher plus de femmes pour des postes techniques. Il suffit de changer un peu de point de vue.
Les Open du Web, le concours geek qui révèle les talents du Web
Le concours geek des Open du Web revient pour sa 3ème édition le 6 décembre prochain, sur Paris, Lille et Bordeaux en simultané et avec de nombreux recruteurs. Amies Girlz In Web, venez vous tester sur une ou plusieurs catégories d’épreuves, avec, au choix : du développement, de l’intégration, de l’administration système, SEO/SEM, du webdesign et du […]
Kameleoon, spécialiste français de l'A/B Testing, recrute 2 profils
Kameleoon, leader français des solutions d’A/B Testing, accompagne les grands groupes et les pure players Internet dans l’industrialisation de leurs tests A/B et leurs enjeux de ROI. Située dans le 18e à Paris, la société recrute deux profils experts ASAP.